In der Arbeit mit dem inneren Team gehen wir davon aus, dass sich das „Ich“ eines Menschen aus verschiedenen Persönlichkkeitsanteilen – oder auch verschiedenen inneren Stimmen - zusammensetzt.
Je besser wir unsere eigenen Teammitglieder mit ihren Stärken und Schwächen kennen und sie in einen gemeinsamen Dialog bringen können, desto leichter fällt es uns, mit einer klaren und authentischen Stimme nach außen zu treten und desto sicherer fühlen wir uns mit uns selbst.